Bezpieczeństwo zaczyna się od nas samych

Zgodnie z piramidą Heinricha, na każdy wypadek śmiertelny w miejscu pracy, przypada kilkukrotnie więcej wypadków lekkich, na które przypada kilkaset zdarzeń potencjalnie wypadkowych. Eliminując zdarzenia niebezpieczne, które nie doprowadziły do urazu, możemy realnie wpływać na zmniejszenie liczby wypadków, które skutkują urazem.

Zaspokajanie potrzeb pracowników oraz zapobieganie wypadkom i innym niepożądanym zdarzeniom, umożliwia nam budowanie wspólnej kultury bezpieczeństwa. Funkcjonujący w EXATEL system, jest bez wątpienia złożonym systemem samokontroli, w ramach którego realizowane są wizyty prewencyjne, koordynacyjne, czy też sprawdzające w formie np. audytów przeprowadzanych przez odpowiedni zespół. Dzięki takiemu modelowi pracy, w 2023 roku nie odnotowano jeszcze żadnego wypadku w pracy, a w 2022 r. odnotowany został tylko jeden wypadek traktowany na równi z pracą. 

Zbudowaliśmy system zgłaszania i analizowania ZPW

Zdarzenie potencjalnie wypadkowe (ZPW) to możliwe zagrożenia lub zajścia, które nie spowodowały żadnych obrażeń ciała ani szkód materialnych. Przykładami ZPW mogą być niebezpieczne warunki, niewłaściwe użycie sprzętu lub użycie sprzętu wadliwego, nieprzestrzeganie właściwych procedur lub obawy dotyczące bezpieczeństwa pracy. Zgłaszanie i niezwłoczne usuwanie wszelkich takich potencjalnych zagrożeń jest obowiązkiem każdego pracownika, a jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest zapewnienie bezpiecznych warunków pracy poprzez analizowanie sytuacji wypadkowych i podejmowanie działań w tym zakresie.

W myśl powiedzenia, że “lepiej zapobiegać, niż leczyć”, skupiamy się w EXATEL na eliminowaniu ewentualnych uchybień organizacyjnych, systemowych oraz tych wynikających z nieprawidłowych zachowań ludzkich, aby zapobiegać sytuacjom wypadkowym. System zgłaszania i analizowania zdarzeń potencjalnie wypadkowych Spółce EXATEL, jest obowiązkowym narzędziem profilaktyki.

Dlaczego warto zgłaszać i analizować ZPW?

U źródła każdego wypadku przy pracy leżą zazwyczaj drobne zaniedbania, lekceważenie nieprawidłowych zachowań, warunków itp. Należy te zdarzenia wychwytywać i analizować, aby ostatecznie wyeliminować tego typu sytuacje z Organizacji, co z kolei znacznie zmniejsza liczbę poważniejszych w skutkach zdarzeń.

Zgłoś problem mailowo

Zgłoś nadużycie za pomocą formularza

    Informacja:

    Zdarzenie potencjalnie wypadkowe to potencjalne zagrożenie lub zajście, które nie spowodowało żadnych obrażeń ciała ani szkód materialnych. Przykłady zdarzeń potencjalnie wypadkowych to niebezpieczne warunki, niewłaściwe użycie sprzętu, użycie wadliwego sprzętu, nieprzestrzeganie właściwych procedur lub obawy dotyczące bezpieczeństwa pracy. Zgłaszanie i niezwłoczne usuwanie wszelkich takich potencjalnych zagrożeń jest obowiązkiem każdego pracownika. Skorzystaj z tego formularza, aby zgłosić każdą sytuację, która może spowodować uraz, uszczerbek na zdrowiu lub zagrożenie życia. Wspólnie zadbajmy o to, aby nasze miejsce pracy było bezpieczne!


    Wybierz w jakiej formie decydujesz się dokonać zgłoszenia. Jeśli będzie to zgłoszenie anonimowe, nie będziemy mogli poinformować Cię o podjętych przez nas działaniach.


    Czy takie zdarzenie może się powtórzyć jeśli nie zostaną wzmocnione środki bezpieczeństwa
    lub nie zostaną podjęte działania?


    Zaproponuj rozwiązanie problemu (Np. działania/środki, które można wdrożyć lub procesy, które można usprawnić)

    Zgłoś problem przez infolinię

    Zgłaszając nieprawidłowości za pomocą dostępnych kanałów, oświadczasz zapoznanie się z klauzulą informacyjną

    Klauzula informacyjna

    1. Dane osobowe zawarte w zgłoszeniu będą przechowywane przez okres 5 lat, licząc od dnia przyjęcia zgłoszenia.
    2. Dane osobowe wskazane w zgłoszeniu są chronione zgodnie z aktami wewnętrznymi dotyczącymi ochrony danych osobowych oraz z przepisami o ochronie danych osobowych powszechnie obowiązującymi.
    3. Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych:
    • administratorem danych osobowych przetwarzanych na podstawie niniejszej Procedury jest EXATEL S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Perkuna 47, 04-164 Warszawa;
    • kontakt z inspektorem danych osobowych: Inspektor ochrony danych EXATEL S.A. ul. Perkuna 47, 04-164 Warszawa, adres e-mail:odo@exatel.pl
    • dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. d RODO w zw. z art. 6 ust. 1 lit. f RODO. Podejmowane działania prewencyjne związane z utratą sprawności, zdrowia lub życia są związane bezpośrednio z ochroną żywotnych interesów osoby, której dane dotyczą oraz innych osób. Uzasadnionym interesem Administratora jest obsługa procesu zgłaszania naruszeń w EXATEL S.A. dotycząca identyfikacji nieprawidłowości oraz zdarzeń potencjalnie wypadkowych (tzw. ZPW) oraz realizacja zadań niezbędnych do rejestracji dokonywanego zgłoszenia poprzez funkcjonujące w spółce kanały oraz przeprowadzenia czynności sprawdzających i kontrolnych zgodnie z regulacjami wewnętrznymi obowiązującymi w EXATEL S.A.
    • dane osobowe będą przetwarzane zgodnie z celami Spółki, którymi są: zapewnienie bezpieczeństwa prawnego i finansowego przedsiębiorstwa, w tym zapobieganie oszustwom oraz nadużyciom, a także zdarzeniom potencjalnie wypadkowym;
    • kategorie przetwarzanych danych osobowych obejmują: imię, nazwisko, adres, adres e-mail, nr telefonu;
    • osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania;
    • osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych;
    • dane osobowe mogą zostać przekazane do organu centralnego lub organu publicznego.