Kogo szukamy?
Ludzi z pasją, którzy chcą zmieniać rzeczywistość. Tworzyć nowe, ważne technologie używane w sektorze finansowym, telekomunikacyjnym i publicznym.Dlaczego my
- Innowacyjne rozwiązania. Tworzymy własne i nowatorskie rozwiązania ICT w ramach działalności badawczo-rozwojowej, w tym w obszarze programowania rozwiązań sieciowych (SDN) oraz cyberbezpieczeństwa.
- Nowoczesne technologie. Wykorzystujemy najnowsze technologie, narzędzia telekomunikacyjne i informatyczne, a także otwarte standardy oraz zwinne metodyki wytwarzania oprogramowania.
- Zespół pasjonatów. Zatrudniamy ludzi, dla których praca to pasja – specjalistów od utrzymania i rozwoju sieci, własny zespół SOC (Security Operations Center) oraz dewelopment R&D.
- System benefitów. Oferujemy rozbudowane pakiety medyczne i sportowe. Razem gramy w piłkę nożną, siatkówkę, biegamy.
Proces rekrutacji
-
Krok 1
Wyślij CV
-
Krok 2
Spotkajmy się
-
Krok 3
Weryfikacja referencji
-
Krok 4
Decyzja
-
Krok 5
Witaj na pokładzie
Wyślij CV
Sprawdź nasze aktualne oferty pracy.
Jeśli nie znajdziesz tam oferty, która Cię interesuje, ale chcesz nam zostawić swoje CV – wyślij je na adres: rekrutacja@exatel.pl. Prosimy, zamieść w nim poniższy zapis:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla celów rekrutacji organizowanych przez EXATEL S.A. Podanie danych jest dobrowolne. Mogę cofnąć zgodę w każdym czasie. Administratorem danych jest EXATEL S.A. z siedzibą w Warszawie, ul. Perkuna 47. Dane mogą być przetwarzane pomimo cofnięcia zgody jeżeli ich przetwarzanie jest niezbędne do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń Administratora w związku z prowadzoną rekrutacją. Dane mogą zostać przekazane do odbiorców (upoważnionych na podstawie właściwych przepisów prawa lub związanych umową z Administratorem) jeżeli jest to niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Mam prawo dostępu do danych, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu, skargi do organu nadzorczego i przeniesienia danych. Szczegółowe informacje znajdują się na stronie exatel.pl, zakładka „Polityka Prywatności”.
Spotkajmy się
Jeśli Twoja aplikacja nas zainteresuje, zadzwonimy do ciebie i umówimy się na rozmowę rekrutacyjną. Spotkanie będzie prowadzić HR Business Partner i Twój przyszły bezpośredni przełożony.
W trakcie rozmowy możesz spodziewać się:
- testu językowego — sprawdza Twój poziom znajomości języka obcego,
- testu osobowości i kompetencyjnego — pozwalają nam poznać Twoje potencjalne zachowanie w miejscu pracy oraz predyspozycje do pracy na stanowisku, na które aplikujesz,
- zadań specjalnych — sprawdzają Twoje przygotowanie merytoryczne i kompetencje miękkie.
Weryfikacja referencji
Czasami chcemy dodatkowo potwierdzić kwalifikacje kandydatów. Możemy więc poprosić Cię o podanie kontaktu do osób, które udzielą ci referencji.
Decyzja
Czekaj na kontakt od HR Business Partnera lub Twojego przyszłego bezpośredniego przełożonego. Zadzwoni do Ciebie z decyzją. Jeśli będzie pozytywna - przedstawi Ci ofertę zatrudnienia.
Witaj na pokładzie
W pierwszym dniu pracy najpierw spotkasz się ze swoim opiekunem — HR Business Partnerem. Zapozna Cię z firmą i przekaże plan szkoleń adaptacyjnych. Takie szkolenia przechodzi każdy nowy pracownik. Dowiesz się na nich o obowiązujących w firmie procedurach, procesach i regulaminach. Nauczysz się też, jak korzystać z narzędzi wykorzystywanych w firmie.
Oferty pracy
Kierownik ds. produktu
Miejsce pracy: Warszawa
Badania i rozwój Rozwój produktów Zarządzanie projektamiDodano:
7 grudnia 2018
Ważne do:7 stycznia 2019
Dla studentów
Praktyki studenckie
Jeśli chcesz poznać specyfikę pracy w branży telekomunikacyjnej i mieć dostęp do najnowszych technologii, zapraszamy cię na bezpłatne praktyki do Exatela.
Co oferujemy?
Możliwość współpracy z najlepszymi specjalistami przy ciekawych projektach. Zdobędziesz cenne doświadczenie, które może okazać się kluczowe w Twoich przyszłych wyborach zawodowych. Przydzielimy Ci opiekuna, który pomoże Ci jak najlepiej wykorzystać czas praktyk.
Kogo szukamy?
Studentów, którzy interesują się nowymi technologiami, nie boją się wyzwań i lubią pracę zespołową.
Jak aplikować?
Wyślij swoje CV na adres: rekrutacja@exatel.pl. Napisz w e-mailu, który obszar działalności naszej firmy Cię interesuje — na przykład cyberbezpieczeństwo, sprzedaż usług. Jeśli nie masz programu praktyk przygotowanego przez swoją uczelnię — zaproponujemy ich zakres.